Der Arbeitsmarkt wird neu geladen

Das neue Betriebssystem für den Arbeitsmarkt.

Wir befreien den Mittelstand von teuren Paywalls und geben Talenten ihre Datenhoheit zurück. Ausschreiben und Einstellen ist für echte Betriebe kostenlos. Die Personalindustrie zahlt.

Talente, Betriebe, BildungsträgerSo funktioniert's – in 5 Schritten

Live aus der Datenbank

Wir bauen. Wir räumen auf.

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Aufbau+ ECHT

Verifizierte Firmen

Talente im Pool

Bestätigte, offene Stellen

Weiterbildungen

Aufräumen- NOISE

Entfernte Fake- & Geister-Angebote

Gesperrte Konten nach Verstößen

Echte Zählungen, stündlich aktualisiert. Stellen zählen nur, wenn sie in den letzten 30 Tagen bestätigt wurden. Kleine Zahlen zeigen wir als „im Aufbau“ – wir starten gerade.

So funktioniert's

Bewerben ohne Blackbox.
Für jede Rolle erklärt.

Alle Schritte ansehen

Das Robin-Hood-Modell

Die Richtigen zahlen.
Die Richtigen gewinnen.

0 € für immer

Die Befreiung.

Handwerk, Pflege, lokaler Mittelstand? Für euch ist das Einstellen kostenlos, mit bis zu drei aktiven Stellen. Keine Paywalls, keine Haken – Talente zahlen sowieso nie.

Echte Firma? Loslegen
Premium access

Die Industrie zahlt.

Wer an der Arbeitskraft anderer verdient – Personaldienstleister, Zeitarbeit, Bildungsträger –, finanziert die Plattform. Mit strenger Verifizierung und fairen Abos statt teurer Anzeigen ins Blaue.

Preise ansehen

Für Talente / v2.0

Dein Können zählt.
Nicht dein Foto.

Dein Skillset ist keine Datei. Es ist dein Betriebssystem.

Das Request-First-Prinzip

Keine gläsernen Bewerber. Firmen sehen nur deine anonymisierten Skills und müssen anfragen. Du entscheidest, wer mehr sieht.

Feature / 01

Können statt Floskeln

Skills mit Level statt Buzzwords. Lebenslauf und Anschreiben baust du im Studio – fälschungssicher per Entropic Key.

Feature / 02

Anti-KI-Garantie

Kein Algorithmus sortiert dich heimlich aus. Der Match ist eine Rechnung, die du nachlesen kannst. Am Ende entscheiden Menschen.

Feature / 03

Digitale Souveränität

HR-Infrastruktur Made in Germany.

Große Jobportale verdienen prächtig am Mittelstand. Wir holen die Wertschöpfung zurück – mit kompromisslosem Datenschutz und klarer Kante gegen Datenstaubsauger.

INFRASTRUKTUR_HINWEIS:

Ehrlich gesagt: Wir nutzen bewährte Cloud-Dienste (Vercel für die Website, Supabase mit Datenbank in Frankfurt). Logik, Architektur und die Hoheit über die Daten liegen bei uns.

100 % Datenhoheit

Daten liegen in der EU (Rechenzentrum Frankfurt). Kein Verkauf persönlicher Daten, keine Werbe-Tracker. Die DSGVO ist unser Fundament, kein Hindernis.

Deutscher Firmensitz

Entwickelt im Ruhrgebiet für die reale Wirtschaft. Keine Silicon-Valley-Fantasien, sondern Infrastruktur, die dem Mittelstand wirklich nützt.

Wertschöpfung bleibt hier

Sitz, Entwicklung und Steuern in Deutschland. Wer hier Mitarbeitende sucht, finanziert keine Konzernzentrale im Ausland.

The fortress / trust layer

Trust & Safety
als Geschäftsmodell.

Der sicherste Weg durch einen Markt voller Lärm. Kein Vertrauen auf Zuruf – nur Prüfungen, Protokolle und Konsequenzen.

VAULT_STATUSGEPRÜFT
  • Verifizierung durch Menschen

    Handelsregister, Kontaktperson, AZAV-Zulassung – geprüft vom Standklar-Team, nicht von einem Bot.

  • Ghost-Job-Radar

    Stellen müssen regelmäßig bestätigt werden. Wer Bewerbungen liegen lässt, fällt auf.

  • Entropic Key

    Jedes Dokument aus dem Studio hat eine SHA-256-Prüfsumme. Gefälschte Zeugnisse fallen sofort auf.

  • Melden mit Konsequenzen

    Unzulässige Fragen oder Belästigung im Chat? Melden – das Team prüft den Verlauf, verwarnt oder sperrt. Jede Entscheidung wird protokolliert.

Häufige Fragen

Kurz & ehrlich.

Für Talente ist alles kostenlos. Echte Betriebe aus Handwerk, Pflege und Mittelstand stellen mit bis zu drei aktiven Stellen ebenfalls kostenlos ein. Bezahlen müssen Personaldienstleister, Zeitarbeit, Bildungsträger und Betriebe, die mehr Stellen oder die Talentsuche brauchen – Details stehen auf der Preisseite.

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